RSS2.0今日は午後から
社会保険労務士会主催の
「中高年齢者の人材活用セミナー」
に参加、多くの気づきがあり収穫の時間となりました。
「団塊の世代」と呼ばれる年齢層の方々が
2007年から一斉に定年を迎えることは
新聞報道等で叫ばれています。
セミナーでもお話がありましたが
TOYOTAでは早くから対策を実施し
優秀な中高齢者の人材確保を成功させており
さすが！と思わざるをえません。
私は最近
若者に対して目を向ける傾向が強かったと思います。
要するに「フリーター」や「ニート」と呼ばれる若者です。
これから社会貢献を考えるには
中高年齢者層にも目を向けるため視野を広くしないと
とつくづく思いました。
具体的には？！
まだぼんやり浮かんできたアイディアなので
形になったらご紹介しましょう。
まずは
今盛んに話題となっている
「コンプライアンス経営」所謂、法令順守ですね。